Me parece muy interesante el enfoque moderno que promueve Jaime del Río. Ciertamente, el desarrollar un clima laboral favorecedor donde el trabajador se sienta bien considerado por la empresa, con unas condiciones y objetivos definidos, crea un ambiente ideal para que éste desarrolle su cometido al más alto nivel.
Por otra parte, este enfoque, al promover un ambiente laboral más distendido, actúa indirectamente sobre el estrés del trabajador; en el sentido de que elimina esa ansiedad producida por los formalismos propios de enfoques más tradicionales, más centrados en los objetivos que en el propio trabajador.
Al fin y al cabo, focalizar la atención en los recursos humanos en lugar de hacerlo directamente sobre los objetivos, hace que estos últimos sean alcanzados y mejorados.
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Me parece muy interesante el enfoque moderno que promueve Jaime del Río. Ciertamente, el desarrollar un clima laboral favorecedor donde el trabajador se sienta bien considerado por la empresa, con unas condiciones y objetivos definidos, crea un ambiente ideal para que éste desarrolle su cometido al más alto nivel.
Por otra parte, este enfoque, al promover un ambiente laboral más distendido, actúa indirectamente sobre el estrés del trabajador; en el sentido de que elimina esa ansiedad producida por los formalismos propios de enfoques más tradicionales, más centrados en los objetivos que en el propio trabajador.
Al fin y al cabo, focalizar la atención en los recursos humanos en lugar de hacerlo directamente sobre los objetivos, hace que estos últimos sean alcanzados y mejorados.